 O conceito do Executive Search consiste na definição de um campo de pesquisa onde serão identificados potenciais candidatos com o background profissional e pessoal correspondente ao perfil requerido. O processo adoptado está concebido para atrair os melhores talentos, através da abordagem sistemática de potenciais candidatos, de um modo confidencial e directo.
Acthus Executive Search utiliza uma metodologia de pesquisa directa, baseada na procura sistemática do mercado e na abordagem directa e confidencial de profissionais especializados, nomeadamente: Quadros Jovens de elevado potencial, Directores, Altos Cargos de Administração e Direcção Geral.
A Acthus Executive Search (AES) centra a sua intervenção num entendimento global do mercado, e a metodologia de acção é a seguinte:
- Recolher informação relevante sobre a empresa cliente;
- pesquisa de potenciais candidatos, através de uma abordagem directa, discreta e cirúrgica
- Entrevista exploratória onde, para além da avaliação do percurso profissional
- Apresentação da Short-List e respectivo report individual de candidato
- apresentação de candidatos
- Gestão logística do processo e feedback constante aos candidatos e ao cliente;
Usando o nosso conhecimento local e internacional, e com base nas informações recolhidas nas reuniões com o cliente, elabora-se uma estratégia de pesquisa especifica para cada missão. Trabalhamos no sentido de apresentar um estudo aprofundado, de forma a transmitir o seu posicionamento face ao mercado. Só assim temos a certeza que a solução encontrada é a que melhor serve os interesses e necessidades do cliente.
Para obter mais informações, CONTACTE-NOS. |
|
