Executive Assessment

Além da identificação de executivos através da metodologia de executive search, apoiamos as empresas na optimização dos recursos humanos de que já dispõem, complementando programas internos de gestão de capital humano. A prática de executive assessment ajuda os decisores a conhecerem melhor as suas pessoas - e também aquelas que estão prestes a admitir - mediante a avaliação preditiva destas, realizada por consultores seniores.

A combinação entre a formação superior e um profundo conhecimento dos mercados e das carreiras - consolidado no decorrer de um longo percurso de gestão e selecção de executivos - permite aos nossos consultores a emissão de um parecer objectivoo que resulta, não só de uma avaliação psicológica cuidadosa, mas também de uma útil perspectiva de benchmark.

Seleccionar e recrutar um Executivo pressupõe a existência de uma clara definição da função que ela irá desempenhar, uma clara explicitação das condições de retribuição pelo seu desempenho, de toda a envolvente Organizacional e a implicação do líder directo do candidato em todo o processo de Selecção

Reflectindo a atenção crescente das empresas ao seu capital humano, a Acthus Executive Search tem presentemente uma experiência distintiva na condução de projectos de executive assessment incidindo em áreas e em cenários organizacionais diversificados

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